Menken Consultancy

Over mij

Met mijn HR en projectmanagement expertise help ik organisaties hun HR dienstverlening te professionaliseren en begeleid ik hen bij de implementatie van verandering. Met een duidelijk doel voor ogen op projectmatige wijze het gewenste eindresultaat behalen, dat is mijn werkwijze. Ik combineer graag strategisch denken en plannen met de operationele en praktische uitvoering, altijd met inhoudelijk advies én focus op change management. Als projectmanager realiseer ik plannen binnen tijd en budget, stuur ik door duidelijk te communiceren, het resultaat voorop te stellen met een empathische en persoonlijke benadering. Ik geloof erin dat alle stakeholders enthousiasmeren en meekrijgen essentieel is voor succes.

Naast mijn werk als projectmanager en HR professional, werk ik als zelfstandig me.scan coach binnen het netwerk van People like us. In de people like us community delen we de missie om verspilling van talent op de werkvloer te stoppen. We geloven dat diepgaand inzicht in drijfveren en talenten cruciaal is voor persoonlijk én zakelijk succes. Met de me.scan helpen we individuen, teams en organisaties bij het ontwikkelen van hun talent en het benutten van hun volle potentieel.

Ervaring

Ik heb 10+ jaar werkervaring in het HR werkveld als HR manager en MT lid, HR consultant en sales. Hierdoor ken en snap ik zowel de kant van de leverancier, consultancy en klantzijde. Voor organisaties in verschillende branches, profit en non-profit, heb ik adviezen geschreven en plannen gerealiseerd;

Me.scan coach; Ik bied een uitgebreide persoonlijke terugkoppeling van de me.scan talentenmeting. De me.scan is dé krachtige persoonlijkheidstest die duidelijk laat zien hoeveel van je aangeboren talent wordt gebruikt en waar nog potentie zit. Het meet onder andere onbewuste drijfveren en ontwikkelde competenties. De uitkomsten zijn voor zowel persoonlijke ontwikkeling als voor teams enorm waardevol. Ze geven diepgaand inzicht in natuurlijke talenten, valkuilgedrag, verborgen potentieel, energiebalans en teamdynamiek.
Transformatie Manager HR bij Bouwinvest; Het begeleiden van de HR-transformatie, met de focus op de selectie en implementatie van een nieuw HR systeem. De selectiefase is afgerond met een keuze voor Oracle HCM. Als projectmanager verantwoordelijk voor een succesvolle implementatie. Het aansturen van de Change Lead en Data Lead aan en zelf vervullen van de testmanager rol. Daarnaast het begeleiden van de keuze tot outsourcing naar ADP en het afsluiten van de contracten hieromtrent. Als projectmedewerker betrokken bij de totstandkoming van een nieuw Performance Management beleid en nieuwe functiestructuur
HR Consultant bij Happybase; Het ontwikkelen van een standaard implementatiemethodiek, met geïntegreerde change management elementen
Projectleider bij Landelijk Overleg Opleidingen Verpleegkunde; Tijdelijk (wegens vervanging zwangerschapsverlof) het projectmanagement verzorgen bij de totstandkoming van een vernieuwd opleidingsprofiel Bachelor of Nursing 2030. Meer informatie over het project op https://www.loov-hbov.nl/
Change Lead bij Boskalis; Het schrijven van een Change management plan en de voorbereidingen voor de implementatie van een nieuw Management and Maintenance System
HR Lead bij Quoratio; Eindverantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom van 120 consultants en 60 trainees. Manager van 5 talent managers, 1 recruiter en 15 consultants. Als onderdeel van het MT eindverantwoordelijk voor de jaarlijkse omzet- en margedoelstellingen van de unit en business development. Tevens het functiehuis herschreven en loopbaanpaden gecreëerd
Projectmanager bij Eneco; Insourcing personeelsadministratie en implementatie ServiceNow. Realisatie van een nieuw ingerichte HR Services afdeling met inzicht in taken, rollen en verantwoordelijkheden, wijze van samenwerken binnen HR en met leveranciers
Adviseur bij Wageningen Universiteit & Research; Ontwerp HR Target Operating model en HR IT doelarchitectuur
Projectleider bij Eneco; HR Sourcing keuze en inrichting van (internationale) HR dienstverlening en IT ondersteuning. Scope HR, Payroll en Ticketing
Projectmanager e-HRM bij gemeente Vlaardingen; optimalisatie van de Raet producten en diensten
Projectleider bij Mediahuis; Verbeteren van de Employee Experience via Employee Journey Mapping en de introductie van een agile way-of-working
Projectleider bij Landal GreenParks; HR processen ontwerpen en (her)inrichten ten behoeve van een efficiëntere en beter passende HR dienstverlening
Adviseur bij Hanzehogeschool Groningen; HR Requirements opstellen ten behoeve van een aanbesteding voor een nieuwe HR & Payroll systeem
Adviseur en projectleider bij ING; HR Outsourcing (keuze, selectie en transitie/realisatie) van de afdeling Career Coaching, om boventallige medewerkers succesvoller te begeleiden naar nieuw werk

Als Projectmanager | HR professional | Me.scan coach help ik je graag verder met onderstaande thema’s;

$

In- of outsourcen van de HR dienstverlening; Personeels- en salarisadministratie, HR advies, Recruitment en Talentmanagement

$

Verbeteren van de Employee Experience & Journeys

$

HR Operating modellen, dienstverleningsmodellen en inrichting HR rollen

$

Change management; implementatie van verandering door inzet van communicatie en change management interventies

$

Implementatie of optimalisatie van HR systemen

$

HR Procesoptimalisatie

$

Governance vraagstukken

$

Talent management; Performance management, Recruitment, Learning & development

$

Me.scan persoonlijkheidstest en talentenscan met persoonlijke terugkoppeling

Contact

Jij wil meteen kennismaken! Laat een berichtje achter en binnen 1 werkdag hoor je van mij. Ik kijk ernaar uit!